11月28日-29日，苏垦农发工会2019年工作总结暨研讨会分别在淮海分公司和东辛分公司召开，公司23家分、子公司工会负责人及相关同志参加会议。公司党委委员、工会主席倪志愿主持会议并讲话。
盐城、南通片区和连云港、淮安片区的各单位工会汇报了2019年工会工作完成情况和2020年工作计划安排，并以专题片形式将工作成果加以展示。参会单位就2019年工作中存在的亮点与亟待解决的问题，进行了深入讨论。回顾本年度的工会工作，各分子公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习宣传贯彻党的十九大三中全会、四中全会精神，以及中国工会十七大会议精神，围绕公司党委中心工作和目标任务，在完成“双亮双评”、“青年员工结对助成长”、职工之家建设、脱贫帮困、劳动竞赛、企业文化建设、女工权益保护等重要规定动作之外，积极开展工会工作创新，亮点频现。年度考核采取自评与互评结合的方式，就各单位年度工作情况加以考评。
倪志愿说，此次会议是2019年工会工作的总结会、推进会、部署会、谋划会，具有承前启后的重要意义。他强调工会工作一要特别突出政治性、引领力的培育；二要强化组织建设、队伍建设、能力建设。他充分肯定各单位2019年工会工作取得的成绩，强调2020年工会活动的开展要注重广度与深度，着力于群众最关心的问题，掌握工作方法，坚持党的领导，积极维护群众权益。广大工会干部要做好群众工作，要参与协调劳动关系，维护职工的合法权益，依靠法规条例创造安全生产环境。讲原则、树正气、以创新精神开展工作。广大工会干部要爱岗敬业，倾心于工运事业、倾心于职工群众、倾心于做好每件事。从而做到善于能力建设和沟通，勤于作风建设，乐于勤动嘴、动手、动腿。2020年的工会工作要加强政治引领，围绕集团中心工作、全力服务发展大局，围绕“结对助成长”“双亮双评”等重点工作开展，工会要强基固本。在未来的工作中要继续开展青年大讲坛活动，鼓励青年员工出成绩、比奉献；要做好“结对助成长”工作再上新台阶；继续开展好提案征集评奖和成果转化工作，抓好维权在行动工作。要不断完善工会考核体系，将群众满意不满意作为重要的考核依据，争取2020年工作再创佳绩。