11月26日下午，苏垦农发举办了企业文化视频培训会。邀请了上海企业文化与品牌研究所周元祝所长进行讲座，他围绕“基于理念创新的企业文化建设思考”这一主题进行了分析和讲解。公司党委委员、工会主席倪志愿主持会议。
在培训中，周元祝所长结合苏垦农发推进实施企业文化建设五年规划的实际情况，从两个方面论述了企业文化建设：一是理念深刻影响企业经营管理，二是基于理念创新的企业文化建设。他深入浅出地结合了华为、格力、小米、春秋航空等经典企业文化案例进行了剖析讲解。他指出，理念创新要贯穿于企业发展始终，这对企业的核心能力、战略部署以及品牌建设都有决定性意义。苏垦农发未来的企业文化建设要以理念创新为突破，以企业文化五年发展规划部署为契机，逐步增强企业文化凝聚力，引领企业高速发展。
培训结束后，公司党委委员，副总裁宗兆勤讲话并提出几点要求：一、在公司上下组织开展企业文化大讨论。提炼企业文化建设的内涵。二、开展企业文化年度论坛。将论坛打造成为公司企业文化建设的品牌项目。三、加强企业文化的传播。拟组建企业文化宣讲团走进基层宣讲。四、继续加强企业文化宣传大使队伍建设。对企业文化宣传大使队伍进行常态化管理、培训。五、开展企业文化主题培训。针对企业员工与中高层管理人员分别开展拓展训练。
培训会以公司总部为主会场，在21家分、子公司设立了分会场；公司领导班子成员、总部全体工作人员、农科院、各分、子公司班子成员、各阶层管理人员及宣传骨干、形象大使、部分职工代表等545人参加了培训。（文/江山华 图 /林建洲）
